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Um Abalo na comunidade portuária
Automação matará empregos em terminais portuários em Prince Rupert, relatório demonstra que a automação eliminará 66% dos empregos e conjuntamente a renda deles.
A automação eliminara 25% dos empregos de renda média e 66% dos de alta renda na área portuária de Prince Rupert, de acordo com um relatório divulgado na terça-feira.
O estudo leva em conta os números das novas oportunidades de emprego geradas pela automação.
O estudo foi encomendado pela International Longshore and Warehouse Union - Canadá (ILWU Canadá) e conduzido pela PRISM Economics and Analysis.
Em todo o ano B.C. Prevê-se que a automação elimine mais de 9.200 empregos, resultando em uma perda anual de US $ 600 milhões em massa salarial, com as receitas tributárias caindo mais de US $ 100 milhões por ano.
Num porto onde o salário médio anual e de US $ 87.200 no ano passado.
“Como muitos outros setores, a automação está varrendo a indústria portuaria em todo o mundo, com declínios acentuados no emprego de até 90%. É apenas uma questão de tempo até que essa automação ocorra aqui também”, disse Rob Ashton, presidente da ILWU Canadá. "Este relatório é uma bandeira vermelha para os líderes do partido federal prometendo proteger e aumentar os empregos da classe média".
Na Delta, 11% do emprego de renda média (mais de US $ 70.000 por ano) e 23% do emprego de alta renda (mais de US $ 100.000 por ano) correm o risco de serem eliminados no setor operacional dos terminais portuários.
“As rupturas nessa escala serão sentidas pela economia da província e terão um efeito agudo em algumas comunidades locais, particularmente aquelas que confiam neste setor para bons empregos e os benefícios econômicos que trazem localmente ', John O'Grady, sócio fundador da PRISM Economia e Análise, disse.
Para lidar com a perda de empregos devido à automação no terminal portuário e em outros setores da economia, a ILWU Canadá está pedindo a todos os líderes partidários federais que se comprometam a modernizar a abordagem do Canadá para o ajuste do mercado de trabalho.
"Apesar da grande interrupção de muitas indústrias em nosso país, não houve uma única grande mudança nos programas de leis da força de trabalho no Canadá por 30 anos, além dos cortes reais no programa de Seguro de Emprego para desqualificar ainda mais os trabalhadores", disse Ashton.
Os estivadores estão pedindo a todos políticos e membros dos governos que "parem de recompensar" as empresas com incentivos fiscais e subsídios para investimentos na automatização que elimina os empregos da classe média.